任职要求

大专及以上学历，人力资源管理相关专业。

1年以上人事相关工作经验，有汽车相关行业（汽车零部件/汽车销售/汽车服务等）人事工作经验者。

熟悉绩效体系搭建与考勤薪资管理全流程

熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，具备基本的劳动纠纷预防与处理能力。

工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通

岗位职责

1、绩效体系管理：搭建并落地适配的绩效考核体系，负责绩效指标设定、数据收集、考核实施、结果沟通。

2、考勤与薪资管理：统筹全员考勤工作；精准核算员工薪资、社保公积金，确保考勤与薪资管理规范无误。

3、招聘配置：根据公司岗位需求制定招聘计划，通过多渠道开展招聘工作，完成简历筛选、面试组织、入职办理等全流程，保障核心岗位人员供给。

协调能力和问题解决能力，能独立承担综合人事岗位各项工作。