【岗位职责】
一、人事工作
1、协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试，确保及时为公司各部门输送合适人才。
2、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护员工人事档案，保证人事信息的准确性与完整性。
3、协助制定并执行员工培训计划，跟踪培训效果，收集反馈意见，不断优化培训方案。
4、协助绩效考核相关工作，统计考核数据，分析考核结果，为绩效改进提供支持。
二、行政工作
1、负责公司办公用品的采购、库存管理与发放，合理控制办公成本。
2、管理公司固定资产，定期盘点，确保资产安全与有效利用。
3、协助组织公司各类会议，准备会议资料，记录会议纪要，跟进会议决议的执行情况。
4、处理公司日常行政事务，如文件收发、档案管理、来访接待等，维护公司办公秩序。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、1 - 3 年人事行政工作经验。
3、熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等，具备基本的网络知识。
4、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门人员有效交流；工作认真负责，注重细节，有较强的责任心和执行力；具备一定的组织策划能力和问题解决能力，能灵活应对工作中的各种挑战。
【岗位福利】
1、提供具有竞争力的薪资，具体根据个人能力和经验面议。
2、完善的五险一金，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
3、定期组织员工体检，关注员工健康；丰富的节日福利、生日福利，让你感受到家的温暖。
4、提供广阔的职业发展空间，表现优秀者有晋升机会。
【岗位薪资】
薪资结构：底薪6-8k + 绩效奖金 + 招聘奖金+ 全勤奖100元
【岗位隶属】
岗位隶属于人力资源部-人才发展中心，base地将以实际工作区域为准
【平台优势】
1.公司规模：200+名海内外员工数；12+城海内外分公司；10+仓国内仓库布局；200000+尺海外仓储面积；
2.亚马逊4s官方承运商：Amazon SPN认证服务商、Amazon TSPN认证服务商、Amazon SEND官方承运商及Amazon ShipTrack官方承运商；
3.渠道全、稳、快：美加英德专线，空 海 卡派都有；250+吨日均操作量；6000+家活跃客户数；
【参考事项】
5天工作制(周一到周五9点-6点，周末双休，各法定节假日按国家规定放假)