职位描述：
1、 制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责培训，不限于员工入职培训等；
3、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，储备人次；
4、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
5、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资；
6、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作；
7、负责员工五险、公积金办理；
8、负责建立健全员工的人事档案；
9、负责员工考勤管理和纪律监察；

任职资格：
1、大专及以上学历，英语水平良；
2、熟练掌握办公软件；
3、熟悉劳动法律相关政策；
4、具备良好的沟通协调能力，活动统筹能力，抗压能力强；