【岗位职责】：

1. 负责办理员工入职跟进等相关工作。

2. 负责员工基本信息录入及维护，劳动合同/各项协议出具/签署等。

3. 负责报销流程费用合规审核和提供各类数据报表。

4. 负责考勤审批以及解答员工各类咨询及反馈跟进。

5. 完成领导交办的其他工作。

【任职要求】：

1. 本科学历，HR、财务、会计相关工作经验1-2年，有人力资源公司工作经验佳。

2.工作严谨，对数据敏感，需要细致的校对线上/线下材料。

3.具备服务意识，工作态度认真，需要在规定时效内完成工作。

4.有主观能动性，沟通良好，熟悉国家劳动法。

注意：应届生以及相关工作经验半年以上亦可。