岗位工作：
1.负责品牌公司及各门店的考勤核对工作；
2.负责品牌公司及各门店的入转调离手续办理工作及职工名册维护、员工档案管理工作；
3.负责品牌公司及各门店的商业保险的增减员；
4.负责品牌公司及各门店的各类福利方案的执行工作；
5.负责品牌公司及各门店人力资源数据统计工作；
5.完成上级领导交办的其他临时工作。
岗位要求:
1.人力资源管理等相关专业或理科生，本科及以上学历应届毕业生或者毕业1-2年；
2.较强的逻辑思维能力、数据敏感性、责任心、学习力、进取心和创新意识；
3.较高的情商和沟通能力，能够协调好内外部工作关系；