一、岗位职责:
1.负责品牌公司及各门店的考勤核对工作；
2.负责品牌公司及各门店的入转调离手续办理工作及职工名册维护、员工档案管理工作；
3.负责品牌公司及各门店的商业保险的增减员；
4.负责品牌公司及各门店的各类福利方案的执行工作；
5.负责品牌公司及各门店人力资源数据统计工作；
6.完成上级领导交办的其他临时工作。
二、任职要求:
1.人力资源管理等相关专业或理科生，本科及以上学历应届毕业生或者毕业1-2年；
2.较强的逻辑思维能力、数据敏感性、责任心、学习力、进取心和创新意识；
3.较高的情商和沟通能力，能够协调好内外部工作关系；
4.可接受人资小白，更看重的是学习力和执行力，愿意在人资方向长期发展；
5.大学期间有多次勤工俭学和兼职经历，有积极参加校内社团等活动；
上班时间早九晚六，固定周日休，法定节假日正常休
五险一金、节日福利、集团公司大平台、明确的晋升渠道、团队聚餐、员工用餐内部折扣、办公室零食饮料无限供应~