一、岗位职责：

1、发布招聘信息，筛选简历及面试约见；

2、负责管理人力资源相关文件和档案。

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、负责企业文化建设及培训相关事宜推进；

5、推行公司各类规章制度的实施；

6、领导安排的其他工作；

二、岗位要求：

1、本科以上学历，至少1年以上人事工作经验。（也可以接受无经验本人力资源专业学生）

2、有企业文化工作经验者优先；

3、有亲和力，具备优秀的沟通协调能力。

3、熟练使用各种办公软件，如word,excel等。

三、薪酬福利：

1、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境优雅）；

2、购买五险一金；带薪小暑假；带薪春节假；带薪年假等；

3、公费大型团体旅游（每年至少1次）。

4、团队氛围佳！