岗位职责：
1、根据各部门的招聘需求，开展招聘工作并完成各需求部门的招聘任务。
2、在行业内搜索符合资格的候选人。
3、知晓各招聘岗位的技能和职位需求，通过有效的渠道提高招聘录用率。
4、负责简历初步筛选，人员面试的安排、后期的跟进。
5、维护及拓展招聘渠道。
6、领导安排的其他工作内容。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限。
2、两年以上招聘经验。
3、有较强的沟通和理解能力。
4、有熟练的文案编辑能力和电脑操作能力，熟练掌握办公软件。
5、思路清晰、执行力强、具备团队合作精神。