【一、岗位职责】
岗位职责
1、审核招聘需求并制定每月招聘计划;
2、招聘渠道管理;
3、简历筛选与面试邀约;
4、初试与复试安排;
5、员工入离职手续办理;
6、其他人资职能范围内的配合工作;
【二、岗位要求】
岗位要求
1，2年人力资源或招聘相关工作经验
2，普通话标准，具有良好的沟通表达能力，具备良好的团队合作意识；
3，熟练常用办公软件相关人事管理软件