岗位职责：
• 制定招聘计划，根据各部门需求安排招聘。
• 管理招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘等），拓展资源。
• 筛选简历、组织面试，协调用人部门选合适的人。
• 负责录用沟通、发offer，跟进新员工入职。
• 管理招聘团队，培训成员，提升效率。
• 统计招聘数据，分析效果，优化流程。