岗位职责
1.日常招聘项目跟进与业务部门实时拉齐招聘需求;
2.维护招聘渠道、发布招聘信息并进行简历开源;
3.独立安排并跟进面试、对候选人进行面试评估定期分析招聘效果并跟踪招聘成果;
4.协助开展招聘项目运营，如流程优化等；
5.入职手续办理和使用期管理等相关人力资源工作。
任职资格:
1.科及以上学历，有2年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验;
2.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规:
3.良好的人际理解力，沟通协调力，团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识:
4.具有丰富的零售、快消和母婴中高级人才招募经验者优先。