岗位职责：

1.负责人员招聘，入离职办理；

2.培训管理；

3.劳保、办公用品、清洁用品、工作服的提采发放管理；

4.档案管理；

5.保安保洁管理；

6.水、电、环卫费、网络、餐厅管理；

7.其他行政工作的管理；

8.领导交办的其他工作；

任职要求：

1.人力资源管理、行政管理专业；

2.了解汽车零部件企业相关知识；

3.2年以上人事行政工作经验；