岗位职责：
1、培训组织与实施‌：根据培训计划，组织培训活动，包括前期准备（时间、场地、物料、设备、人员、教材等），实施培训，并监督培训过程。
‌2、培训资料管理‌：建立内部讲师资料库、教材库、试题库和案例库等培训资料。
‌3、培训效果评估‌：培训后进行效果评估与改进，撰写培训报告，评估培训效果。收集和分析培训数据，不断改进培训方式和内容。
‌4、招聘管理‌：根据招聘计划，开展日常招聘的简历甄别、面试、薪资谈判、入职跟进等工作。
‌5、其他职责‌：特种作业证、职称评定等相关工作的组织实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
‌2、1-3年培训模块相关工作经验。
‌3、具备良好的沟通能力、人际交往能力、数据分析能力和组织能力，熟悉办公软件如Word、Excel、PPT等。