【岗位职责】
1.深度挖掘机票公司的销售及管理人才，经理级以上管理层，结合行业人才市场情况，协助梳理并优化岗位画像，明确人才寻访的目标范围。
2.多渠道搜索目标人才，通过数据库、招聘网站、行业社群、人脉推荐、社交媒体等途径锁定潜在候选人，并进行沟通及谈判。
3.主动触达在职优质人才通过电话、私信等方式进行初步沟通，介绍客户企业及岗位机会，打破候选人的信息壁垒，激发其跳槽意愿。
4.对候选人进行初步筛选，核实其工作履历、核心能力、薪资预期、跳槽动机等关键信息，过滤不符合需求的人选。
【任职条件】
1、大专及以上学历；
2、至少2年以上招聘经验，有旅游公司或机票同业者优先；
3、熟练使用办公软件，熟悉相关人事政策；
4、30岁以上，石家庄已定居；