岗位职责：
1、根据公司的整体目标和发展战略，制订企业的人力资源战略规划。
2、负责公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
3、负责建立、维护人事档案，办理保险及劳动合同。
4、负责员工考勤。
5、协调员工关系，组织团建等活动。
6、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源及行政管理相关专业
2、5年以上人力资源管理经验
3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑
4、有较好的沟通协调能力，工作细心，有责任心。
职位福利：五险、绩效奖金、餐补、免费停车、带薪年假