薪酬范围5500-7500元。

岗位职责：

1.负责完成客房经理分配的工作，协助客房经理管理客房工作事务。
2.客房经理不在岗时，代理客房经理的工作，满足客人的服务需求。
3.每天仔细检查每间走客房、抽查住客房，确保清洁质量及设施完好，各类物品的摆放应达到要求并做到补充及时。
4.按运营标准合理发放客房用品并做好登记。
5.按要求管理好酒店制服，做好保管、发放、洗涤、申领等工作。
6.做好部门的会议组织工作，定期培训客房工作流程及技巧。
7.每日做好棉织品的收发、送洗、交接等工作，并检查布草洗涤质量。
岗位要求：
1.具备4年以上酒店客房工作经验及2年以上管理经验。
2.具备沟通能力、团队协作能力、组织能力、时间管理能力、处事应变能力；具有创新和督导能力；具备一定的管理知识。
3.熟悉客房各岗位的操作程序和标准。
4.具有协调各班组之间工作关系和培训员工的能力。
5.能科学合理安排楼层区域员工完成客房服务工作。
6.了解清扫机器设备、清洁工具和清洁剂的相关知识和使用方法。
福利待遇：五险一金+企业文化福利+节日福利+员工餐