岗位职责:
1.负责组织和实施招聘流程，包括收集信息、发布岗位、筛选简历、组织面试、评估候选人；
2.负责招聘计划的指定与达成；
3.负责员工的入职、离职、培训及考核工作，确保人力资源部门的有效运作；
4、记录员工考勤、业绩、绩效，进行薪酬计算。
5.解决员工关系问题，包含但不限于员工沟通、团队建设活动；
任职要求：
1.大专及以上学历，1年以上人事经验。
2.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效解决员工关系问题。
3.拥有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。