岗位职责：
1.主导一线岗位招聘（专业技术人员/策划、创意/营销、销售/运营等），解决用工需求
2.执行培训/绩效/薪酬/员工关系等HR全模块工作
3.用乐园运营逻辑设计HR方案（例：客流高峰排班优化）
4.处理劳动合同、考勤、员工活动等日常事务
任职要求：
1.3年+景区/文旅项目人力资源工作经验
2.必须有主题乐园/景区/大型游乐场所HR背景
3.熟练操作HR各模块基础工作
4.工作地点：深圳宝安区
5.工作性质：全职
核心能力
1.深谙主题乐园运营特点（服务动线、角色管理、峰值管理、营销逻辑等）
2.能快速应对大规模一线岗位招聘
3.熟悉劳动法，抗压能力强