岗位职责：
1.制定并实施在线招聘策略： 根据公司各部门（保安、保洁、客服、工程、绿化、行政等）用人需求，制定并执行高效的在线招聘计划与策略，确保各岗位及时补充。
2.主导全流程在线招聘工作：
*利用主流招聘网站（如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘、地方人才网等）等线上渠道发布职位、精准搜索和筛选简历。
*负责线上沟通（电话/视频/在线工具）、初步面试邀约与安排，高效推进候选人筛选流程。
*组织并参与线上初试，评估候选人综合素质与岗位匹配度，重点保障现场工作物业人事经理，财务经理，物业经理关键岗位的招聘质量。
3.管理与优化招聘渠道及系统： 持续拓展并优化线上招聘渠道资源，提升招聘效率与雇主品牌线上形象。
4.招聘数据分析与报告： 定期收集、统计和分析在线招聘数据（如渠道效果、招聘周期、到岗率、成本等），编制招聘报告，为招聘决策和流程优化提供数据支持。
5.招聘流程优化与团队协作： 持续优化在线招聘流程与标准，提升候选人质量；与物业公司各部门负责人紧密沟通，精准把握用人需求；指导并协助招聘到岗的员工完成相关在地工作的开展（招聘到岗人员工作地：锡林浩特市）。
6.物业人力资源经理在线工作。
7.工作地点不限
任职要求：
1. 至少三年以上物业公司人力资源工作经验；
2. 有招聘工作相关能力
3.能够沉静下来细心工作
4.按时向公司推荐符合公司要求的候选人