岗位职责：
一、协调、考核、总结、改进
1、协调销售前线设计需求、量尺需求工作的分配；
2、协调解决售后安装出现的现场问题；
3、日常审图，确保无出错；
4、监督所有设计师图库100%上传；
5、考核属下设计师设计质量与速度；
6、总结设计相关数据和问题；
7、根据总结的问题，提出改进建议和计划，并执行。
二、培训、资料保管整理、分享：
1、负责安排对新入职员工进行技能培训考核；
2、负责做好本岗位所有文件资料的整理保管工作，每月交人力资源部存档，并分享给各区域；
3、负责收集及整理产品有关图片资料；
4、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：1、具备踏实、严谨的工作态度，有强烈的责任心和团队协作精神；
2、能够准确理解上级的指示，并具备创造力。
3、具有相关职位5年以上管理经验，有杰出作品案例和大型项目落地经验。
4、对硬装及定制有足够的设计经验，有管理团队的魄力与方法。
5、薪资面议