岗位职责：

1、参与公司战略规划编制，负责人力资源战略方案的制订与调整；

2、负责组织制订公司人力资源管理政策、流程、制度及操作方案；

3、制订企业文化建设方案，沉淀并提炼企业价值观；

4、负责公司员工招聘管理体系的建立和完善；

5、建立和完善公司员工培训体系，为公司发展积极培养人才；

6、制订科学、合理的绩效考核制度，客观公正地对员工实施考核；

7、定期开展员工职业沟通面谈，提高员工企业忠臣度，减低员工流失率。

任职要求：

1、研究生及以上学历；人力资源管理、企业管理。

2、至少6年以上人力资源管理工作经验，3年以上同岗位工作经验，有环保节能、工程施工工作经验优先。

3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，对人力资源战略规划、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富的实践经验。

4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

工作地点：西安锦业路中铁西安中心

薪资福利：8000-15000元/月+五险一金（入职即缴纳）+双休+奖金+节日福利+生日福利+年度体检+员工食堂+其他福利。