岗位职责：

1.人事职务：

负责人事招聘工作；员工内部培训；公司内部员工档案的建立与管理；负责考勤及工资绩效的核算；员工的日常福利和活动策划；制定并完善各部门岗位职责说明书;

2.综合管理：

负责与其他部门的协调工作、做好信息的上传下达；负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等；

3.项目申报：

主管各类政策资助型项目申报，以及协助研发项目的申报。

4.行政职务：

领导本部门行政人员，处理公司及本部门的日常行政事务，以及处理其他领导交办的事宜。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源相关专业　　

2、5年以上人事工作经验，熟悉工厂办公流程；　　

3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力。　

4、熟练操作OFFICE软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。