电力行业！电力行业！电力行业！

其他行业同仁勿扰

岗位职责：
1、配合公司整体战略规划，全面统筹规划并实施公司人力资源战略；
2、根据整体战略规划拟定/优化组织架构、人员编制、岗位职责、薪酬绩效；
3、负责公司组人力成本/预算的核算、制定及管理；
4、监控各部门工作流转环节，发现需要调整和优化的事项，统筹、协调相关工作内容
5、深入业务流程各个环节，及时发现业务发展需要/问题，给予针对、有效的人力资源支持。
任职要求：
1、5年以上 电力行业人力资源规划、管理工作经验；

2、熟悉电力各个板块，对高压、超高压行业有一定的行业认知

3、统招本科及以上学历，人力资源、管理类等专业优先；
4、10年以上人力资源领域相关工作经验，有国企或大型私企 5年以上同岗位相关工作经验；

5、熟悉中大型企业招聘、薪酬福利及绩效考核等工作流程；
6、熟练掌握人力资源六大工作模块的工作；
7、熟悉国家及地区劳动人事相关的政策法规；
8、具备较强的沟通能力和抗压能力；

9、大型人力资源公司或劳务公司经验者优先考虑。