1. 行政统筹与文书管理
负责公司级会议的组织、纪要撰写与决议跟踪，确保信息精准传递与闭环；
独立起草、审核与发布各类公文、通知、报告及制度文件，以专业文字提升管理效能；
统筹办公环境、资产、档案等日常行政事务，持续优化运营效率。
2. 员工活动与企业文化
策划并执行员工关怀、团队建设、节日庆典及企业文化活动，营造积极向上的组织氛围；
协助推动企业文化理念的宣导与落地，通过多元形式增强团队凝聚力与认同感。
3. 人力资源协同支持
主导新员工入职培训及融入活动的策划、组织与实施；
协助开展员工关系维护、访谈调研及基础人事管理工作；
配合完成招聘协调、入职办理、数据整理等人力支持工作。
4. 综合协调与支持
参与相关管理制度、流程的制定、修订及落地推动；
高效响应业务部门在行政、人力方面的协同需求，提供务实支持；
高效完成上级交办的其他综合性工作任务。

任职要求
大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、中文、新闻等相关专业优先；
5年以上人力行政综合岗位经验，有施工类企业或房地产相关行业背景者优先；
出色的书面表达能力，能独立撰写会议纪要、公文、活动方案等，文笔流畅、逻辑清晰；
具备较强的组织协调与多任务处理能力，擅长策划并落地员工活动；
性格沉稳细致，具备服务意识与应变能力，能适应企业发展阶段的灵活要求。

优先考虑
有中大型企业（尤其是建筑、房地产类企业）完整行政或人力支持经验；
熟悉施工企业项目管理特点或现场支持模式；
具备基础人力资源模块知识，了解培训、员工关系或企业文化建设工作。