薪资面议

任职要求：

1、性别不限，年龄30-35岁（能力优秀者可放宽至38岁）；

2、学历：大专及以上学历；人力资源管理、行政管理专业优先；

3、经验：行业不限，3年以上相关岗位工作经验；

4、知识要求：熟悉人力资源管理和行政管理相关专业知识；熟练使用办公软件；熟知劳动法、公司法、基础财务知识等法律法规和相关政策。

5、能力要求：沟通协调能力、学习能力、文字写作能力、办公软件及设备使用操作能力；

6、其他要求：有责任心、有保密意识、执行力强。

岗位要求：

1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长；

4、负责公司日常事宜，日常办公用品的申购、考勤管理、绩效考核；

5、做好各类会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的贯彻实施；

6、负责企业内外的公文办理，解决来访事宜，及时处理、汇报；

7、完成公司领导交办的其他工作任务。

福利：三险、公休2天、包午餐、节日福利