1、负责本机构员工的招聘、入职、转正、异动、离职等相关手续的办理;
2、人事档案管理,建立人才档案;
3、负责公司员工排班系统录入,考勤统计及管理工作;
4、员工培训、会议、团建活动、年会的统筹及记录;
5、外来人员的接待及外部单位相关通知的传达,与银保监、行业协会事务对接;
6、公司合作协议及标书等文件的管理及到期提醒;
7、协助负责人撰写月度/季度/年度总结报告;
8、负责作业人员的报告初审校对;
9、领导交办的其他事情。