岗位职责
1、按照招聘计划发布并更新招聘信息，进行招聘。
2、负责各部门办理新人入职办理、培训及人事档案资料归档等工作。
3、从人才画像、招聘简章、人才筛选、面试、员工关系等层层把关。
4、执行并完善员工入职、转正、离职等相关政策流程及办理入职手续。
5、协助市场经理负责新入职员工岗前培训及一部分业务培训。
6、协助本事业部的各项活动开展。
7、组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作。
8、协助部门做好公司各类会议、活动的组织和筹备与接待工作。
9、负责公司办公环境的优化和卫生工作。
10、协助企业文化的素材收集工作。
11、完成上级领导安排其他工作事项。
任职要求：
1.人事招聘经验1年以上
2.熟悉使用办公软件，要求熟练掌握个人电脑技术、Word、Excel和ppt以及创建多种专业文件的经验；
3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
4.工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
5.有一定的公务处理能力
6.具有一定的组织及人际沟通协调能力，团队意识强；