我们正在寻找一位经验丰富的制造业人力资源经理，全面负责人力资源规划、策略、体系制度建设等系列工作，公司前景广阔，行业优势突出。

一、工作内容：

1.人力资源板块：绩效考核，人力资源策略、招聘管理、员工培训、薪酬福利管理、员工关系维护、人才梯队建设等。

2.综合行政板块：对接政府项目申报、每月对接外协加工费用等。
二、岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；
2. 3年以上制造业人力资源工作经验，3年以上管理经验；
3. 精通绩效考核、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神，善于统筹思维，有较强的执行力；
5. 对劳动法律法规有深入了解。

福利待遇：五险一金、免费午餐、节假日礼品、加班补贴、年终奖等。

工作时间：早八晚六，单休