岗位职责：
1.根据公司招聘需求，开拓并维护招聘渠道，组织人员面试；
2.负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，并管理员工人事档案；
3.根据培训计划，组织日常培训工作，并策划员工活动、拓展训练等；
4.负责日常行政工作，如：接待、会议、后勤保障等；
5.辅助进行合同管理、档案管理、投标工作；
6.领导交代的其他任务。
任职资格：
1. 本科及以上学历，一年以上人力资源相关工作经验，有工程行业相关工作经验者优先；
2.认真、耐心、仔细，愿意长期从事人力资源工作，有工作热情；
3. 吃苦耐劳、有良好的抗压能力、有团队合作精神。
工作时间：早8:30到晚5:30，午休1小时，单双休。
薪资福利：固定工资+绩效奖金+全勤奖，额外享受节日福利，公司提供工作餐。
员工关怀：员工户外拓展/聚餐/公司年会等。