岗位职责:
1.根据公司生产实际情况，做好所需人员招聘，包括但不限于生产车间管理人员、一线员工等，做好简历筛选，电话邀约与现场面试及录用跟进，
2.负责揭阳工厂员工入转调离等手续办理。
3.做好考勤系统的管理与维护，考勤数据、工厂薪资的核对汇总，异常处理。
4.负责工厂员工工时统计及工资计算;员工宿舍管理，工衣的分配与管理。
5.负责工厂员工宿舍管理。
6.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达以及部门的一些日常行政事务;完成领导交办事项，
任职要求:
1.大专及以上学历，有1年以上一线员工300人+规模人事行政(工厂)实操工作经验。
2.熟悉劳动法规，有一线员工、宿舍管理经验。
3.性格外向，有亲和力，具有良好的协调沟通和人员
管理能力。