岗位职责：
1.协助公司建立和完善公司的管理体系；
2.负责员工招聘、面试；考勤、薪酬核算、社保及公积金缴纳等管理，协助业务部门开展培训工作；
3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5.协同集团人力资源部等职能部门及时传达和宣贯集团制度和下发文件；
6.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
职位要求：
1.本科及以上学历，化学/化工/检测相关专业、人力资源/管理等相关专业‌；具备化学检验员技能等级证书；
2.具备上市公司、检测行业单位及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先；
2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先；
3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；
4.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉人事管理系统‌；
5.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。