岗位职责：
1、电商运营和仓储物流等相关岗位的招聘，具备独立进行多渠道招聘的能力；
2、员工的入离转调流程、劳务外包及员工档案管理；
3、日常员工异常处理，与业务部门沟通解决日常工作问题，人事相关管理制度的执行和优化；
4、各类报表的数据统计和分析工作；
5、参与公司员工企业文化活动的组织策划及宣传工作；
6、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、学历大专及以上，互联网或者物流行业背景优先考虑；
2、1年以上人事相关岗位工作经验，能熟练使用电脑表格，熟悉招聘流程或员工关系管理；
3、吃苦耐劳，思维灵活，有仓储、快递物流行业优先。