岗位职责：
1、行政管理：负责制定和实施公司的行政管理制度，维护正常的工作环境与秩序，确保公司日常行政工作的顺利进行。
2、人事管理：协助制定人事管理制度，负责员工的招聘、培训、考核、薪酬管理等工作，确保人力资源的合理配置。
3、财务管理：参与公司的财务政策和管理制度的实施，合理分配资金，编制和执行财务计划。
4、会议与活动组织：负责公司会议的组织与记录，协调公司内部及外部的各类活动，确保活动的顺利进行。
5、文书处理：负责公司对内对外函件、公文的拟定，确保信息的准确传达。
6、后勤保障：管理办公用品、固定资产，负责公司后勤事务的安排，如食堂、宿舍等。
7、团队建设：参与公司文化建设，组织团队活动，增强员工的凝聚力和归属感。
任职要求：
1、学历要求：大专及以上学历，专业通常为行政管理、文秘、企业管理等。
2、工作经验：有5年以上工厂相关工作经验，3年以上人事管理经验或担任过人事经理者优先。
3、技能要求：具备较强的文字写作能力，能够起草计划、总结、会议稿等文案；熟练掌握办公软件（如MS Word、Excel、PowerPoint）。
4其他要求：具备优秀的组织能力、外联公关能力及解决突发事件的能力。