【工作内容】
- 支持招聘活动的开展，如简历筛选、面试安排及信息录入；
- 参与组织员工培训及企业文化相关活动；
- 协助完成部门其他行政支持工作，提升团队协作效率。
【任职要求】
- 本科26届实习生，人力资源、工商管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
- 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT）；
- 对人力资源招聘模块有浓厚兴趣，性格外向；
- 实习时间2-3个月。