职位描述
岗位职责:
1、协助上级完成招聘计划实施;
2、负责人员入、离、转、调等手续的办理;
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、建立维护人事档案,建立员工关系;
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专及以上学历;
2、2年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉人力资源六大模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕