岗位职责：
1、协助上级完成招聘计划实施；
2、负责人员入、离、转、调等手续的办理；
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、建立维护人事档案，建立员工关系；
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。