岗位职责：
1、牵头梳理公司现有文化理念体系，结合公司战略发展规划与员工需求，制定企业文化建设中长期规划与年度实施方案，并持续优化完善，确保文化体系与公司发展同频共振。
2、负责策划并组织实施各类企业文化活动，涵盖员工关怀类（如节日福利活动、家庭日等）、团队建设类（如部门团建、跨部门协作活动等）、文化传播类（如年会、优秀员工表彰等），提升活动参与度与员工体验感，增强员工对企业文化的认同感与归属感。
3、搭建多元化的企业文化传播渠道，包括企业公众号等，撰写优质的文化宣传内容，营造浓厚的文化氛围。
任职资格：
1、学历：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、新闻学、传播学、中文等相关专业优先。
2、工作经验：3 年及以上企业文化建设相关工作经验，有大中型企业文化建设经验者优先；熟悉企业文化建设全流程，具备独立策划与执行大型文化活动的能力。
3、专业能力：
- 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作能力
- 熟练使用 PS、AI 等设计软件或视频剪辑软件者优先