职责：
1、跟进公司文化理念的挖掘和提炼，传播落地，参与企业文化体系和项目落地执行。
2、根据文化内涵，策划文化活动，营造和组织企业氛围(生日会，团建的日常策划、员工关怀)，宣导公司理念，提升员工归属感。有效推进活动后的宣传报道。
3、负责培训计划跟踪，进行员工关怀，跟进员工在企业内的培养和成长。
4、参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作。
要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业优先；
2、英语四级，3年以上企业文化模块工作经验；
3、熟悉PPT制作，视频制作，视频剪辑等；
4、具备方案撰写经验，如活动方案、荣誉激励方案；
5、责任心强，细致耐心，具有良好的职业素养；
6、学习能力及保密意识强，拥有出色的跨部门沟通协调能力。