年龄：24-32之间
岗位职责：
1、负责各部门离职人员补充及增编招聘；
2、组织内部招聘的组织与实施；
3、负责基层员工的面谈及员工入职手续的办理；
4、负责对公司各招聘渠道的管理和维护；
5、负责员工入职、转正、调动、离职、晋升、调薪、手续的办理；
6、对公司员工转正、劳动纪律等进行考核；
7、做好公司各种人事批文、资料的存档工作；
8、上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、熟练使用各大招聘网站，具有一定的组织能力、协调能力、表达能力、沟通能力；
2、大专以上文化，人事工作半年以上经验，学习能力强，工作积极、乐观、主动；
3、具有较强的计算机及办公自动化操作能力；
薪资：
实习2个月，实习期薪资2500
转正之后阶梯式底薪2200----3000+招聘提成（60-120不等），综合3000+