一、岗位职责
1、协助领导开展公司招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动；
2、协助领导组织开展人力资源团队建设工作；
3、负责各类人力资源报表/报告的撰写；
4、负责其他相关项目类的工作等。
5、完成领导交办的其他工作。
二、任职资格
1、统招本科（及以上）学历，人力资源管理相关专业。
2、1年及以上大中型食品生产制造企业人事工作经验优先。
3、至少有1年以上的绩效管理工作经验。
4、具备优秀的逻辑思维能力及系统思考能力；优秀的语言表达、沟通协调、快速执行能力；快速学习能力及良好的计划组织能力；快速应变能力 。
三、福利待遇
1、入职缴纳六险一金、免费食宿、免费通勤车（新区范围内）
2、年度调薪、年底奖金花红；年假、公司假、婚假等有薪假期；传统年节福利、生日福利、结婚贺礼、生育礼金、取暖费等
3、公司级旅游、年度福利体检、团建活动、员工内购