职位详情：
1、人力资源系统及人员档案维护，确保信息更新及时、准确；
2、负责员工合同管理，包括签订及跟进，及时、准确、无遗漏；
3、负责地区日常考勤管理，考勤类问题及时解答并协助解决，确保考勤类数据的及时性和准确性；
4、人力资源数据的整理及汇总分析，确保线下数据与人力系统数据的一致性；
5、每月员工社保增减提报及异常跟进；
6、员工活动、雇主品牌活动的组织管理；
7、配合完成人力资源经理安排的其他工作。

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、管理类专业优先；
2、2年以上人力资源领域相关工作经验，具备同岗位相关工作经验者优先；
3、具有零售/快消行业人力资源管理工作经验优先；
4、具备较强的数据逻辑性和数据处理能力，熟悉系统操作；
5、具备较强的沟通能力、抗压力及团队协作力。

备注：薪酬范围显示数据仅作参考，将执行公司薪酬制度。