岗位职责:
1、负责公司人才招聘，人才储备与培养工作;
2、负责公司员工关系与档案管理工作；
3、负责公司员工薪酬核算、考勤管理与绩效管理工作；
4、负责公司行政类相关工作;
5、负责公司相关外联、项目申报事务；
6、领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、本科以上学历，至少有人事行政相关5年以上工作经验，年龄不超过35岁（优秀者可适当放宽）；
2、有机械制造业工作经验优先；
3、工作细致、严谨，原则性强、客观公正、有保密意识；
4、上进心强，责任心强；
6、熟悉各类办公软件，有一定的文字功底。
职位福利：五险一金、定期体检、餐补
职位亮点：公司核心管理干部方向培养晋升（人事主管方向发展）