岗位职责:
1根据公司发展需要和外部环境，按需招聘
2.前台服务工作
3.行政工作
4.组织办理新员工入职手续，
5.负责组织员工培训，识别并提高员工技能水平
6.负责员工的绩效考核管理；
7.负责组织员工劳动关系管理工作，规避劳动用工法律风险
8.负责企业文化的营建与推广，组织团建活动，推动公司战略
实现
任职资格:
1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式。
具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件;
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力;
3、有相关经验者优先
职位福利：全勤奖、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利、五险