职位描述：

1、负责全面建设、完善并监督实施人力资源管理体系；

2、负责招聘配置、薪酬绩效、培训考核、员工关系等人力资源日常管理工作；

3、负责制定人力资源年度预算规划，制定公司人力资源整体战略规划；

4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

5、根据光伏行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施

6、完成上级交办的其他工作；

岗位要求：

1、本科及以上学历，有较强的文笔功底，有法务、人力资源经验也可考虑；

2、熟悉各个招聘渠道，并熟练招聘流程，有较强的面试选人能力；

3、熟悉薪酬、绩效考核、社保等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、吃苦耐劳、积极乐观、有亲和力，较强的责任感与敬业精神；