岗位职责：
1. 负责公司人事行政管理，完善公司人力资源和行政管理体系；
2. 制定并执行公司人事行政管理制度，确保公司运营高效有序；
3. 招聘选拔优秀人才，优化公司人才结构，负责员工培训与发展；
4. 负责员工薪酬福利、绩效考核、员工关系等管理工作；
5. 负责公司内部文件、资料、档案的管理工作；
6. 协调公司内部各部门之间的关系，提高团队协作效率。

岗位要求：
1. 人力资源管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历；
2. 5年以上房地产人事行政管理经验，熟悉房地产相关政策法规；
3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神；
4. 熟练操作各类办公软件，具备良好的文字表达能力；
5. 具备较强的抗压能力和执行力。