服务项目为无人机行业巨头，五险一金/带薪培训/年终奖/带薪年假/交通补贴/法定3倍/晚班津贴，各类津贴拿到手软~欢迎您的加入！
岗位职责：
1.确保团队KPI的达成：负责团队员工的绩效考核数据，提供工作所需的指导、反馈和结果记录等；
2.优化工作流程：及时发现工作环节中的问题，并做调整和改善，使团队日常营运更简化高效；
3.负责管理客服团队日常业绩：进行日报、周报或月报等相关报表事宜；
4.负责组织团队工作会议：及时有效的向团队成员更新相关信息，包括新要求，新变化等；
5.完成上级领导完成的其他工作。
任职要求：
1.大学专科及以上学历；
2.2-5年工作经验，并有带领团队的经验，管理半径主管100人；
3.优秀的语言表达能力，有较强的辅导沟通能力及时间管理能力；
4.具备培训及投诉处理能力。
上班时间：8H工作制 偶尔会涉及排班（大促期间涉及22：00之后班次有打车补贴）
薪资：综合前期8-12K,上不封顶，后期可晋升涨薪
福利：五险一金/带薪培训/年终奖/带薪年假/交通补贴/法定3倍/晚班津贴
晋升：公开透明的晋升机制，每年两次升职调薪机会（根据半年度绩效考评结果确定）
福利说明：
1、入职当月即缴纳五险一金（五险一金按照底薪比例缴纳）；
2、每年5～15天带薪年假（按照国家相关规定计算），可享受国家法定婚假，产假及陪产假等；
3、每年两次升职调薪机会（根据半年度绩效考评结果确定）；
4、丰富多彩的员工活动、年度全员旅游，生日祝福、节假日礼品。
5、高档舒适的办公环境：高档写字楼、温馨的员工餐厅、微波炉、冰箱、饮水机；