薪资：月薪8500,14薪，年薪12万左右

1.负责项目的人事工作，担当客户的人力资源顾问与合作伙伴，定期进行盘点，在培训、绩效考核、薪酬核算、员工关系等方面为客户提供有效的解决方案并实施；
2.主动与客户、内部及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.掌握员工动态和个人需求，并协助客户开展员工关怀活动和培训；
4.对业务有洞察力，做好客户服务工作。
任职标准：
1.本科及以上学历，2年以上HRBP经验，有人力资源公司工作经验优先；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够理解公司的运营模式并进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织&人员诊断，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4.有亲和力；能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计，促进组织能量的提升；
4.优秀的沟通协调和关系建立能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
5.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。