职位概要:
协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。
工作内容：
1.负责公司人员招聘，进行筛选，邀约，协助上级掌握人力资源状况；
2.管理劳动合同，办理用工、退工手续；
3.填制和分析各类人事统计报表；
4.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
5.协助上级推行公司各类规章制度的实施；
6.协助上级完成对员工的年度考核.。
岗位要求：
1、22-30岁，大专以上学历，有人事相关工作经验者优先；
2、性格开朗外向，语言表达能力强，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的责任心和敬业精神；
3、熟练掌握Excel,Word,等办公软件。
薪酬待遇：
无责底薪4000+全勤300+考核200+绩效奖金+社保+年终奖+节假日福利+周三茶话会+季度旅游+社保补贴等等。
工作时间：
9：30-11:50 1:30-7：00 单双轮休
职位福利：绩效奖金、员工旅游、节日福利、不加班、五险一金、年终分红