【岗位职责】
1、负责员工关系管理，新员工录用沟通、办理入离职手续、审核入职资料、薪资核算签订与上报、到岗安排、合同续签等事宜，并依据法律法规要求完善相关制度，规避劳动风险；
2、员工在职信息更新与维护、花名册管理、在职分析、银行卡办理等事宜；
3、员工档案管理工作；
4、负责员工五险一金的管理工作，包括对接代理机构，办理每月五险一金增减业务，并完成全司每月五险一金费用表;
5、负责员工生育报销、医疗报销及员工工伤申请等工作;
6、完成其他临时事务性工作及上级交代的其他事宜。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；
2、熟练使用office办公软件尤其是EXCEL；
3、2年以上员工关系板块，1年以上社保实操经验；
4、有良好的沟通表达能力，与公司相关部门保持顺畅沟通；
5、主动积极、责任心强、认真细致、抗压能力强，工作中善于思考，具备优化意识。