岗位职责：

1.持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程;

2.根据年度人员配置计划，结合各部门招聘需求，制定并执行招聘计划;

3.组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘;

4.组织开展薪酬绩效管理相关工作;

5.组织开展员工关系管理相关工作;

6.组织开展员工培训相关工作;

7.开展人力资源部其他工作。

任职资格：

1.统招本科以上学历，人力资源管理等相关专业。

2.同等岗位3年以上工作经验。

3.积极主动、有责任心、统筹规划、沟通协调能力强。

4.大基建工程3年以上行业经验。

5.工作地点：河南郑州