主要岗位职责:

1、 负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等；

2、 负责公司企业文化的规划及宣传工作；

3、 负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密工作；

4、 负责公司各项证照的审核、年检工作；

5、 负责对公司固定资产、办公设备的管理工作；

6、 负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作；

7、 负责管理公司的后勤服务保障工作；

8、 负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作；

9、 负责人力资源招募、员工培训工作；

10、负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工作；

11、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作；

12、完成领导交办的其他任务。


职位福利：五险一金、定期体检、员工旅游、节日福利、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、包吃